Dans un pays comme la France qui a connu ces dernières décennies un fort taux de chômage, il est coutume de dire que les métiers du digital représentent un potentiel d’emplois immense dans nos entreprises. De fait, celles-ci sont toutes touchées de près ou de loin par la digitalisation de leur fonctionnement, la nécessité d’être visible sur internet et le besoin de ne pas perdre pied vis-à-vis de la concurrence. Cela explique que des organismes de référence en matière de formation tels que Pôle Emploi ou l’APEC misent sur ces nouveaux métiers pour permettre à toujours plus de personnes l’accès au monde du travail.
Se former à des professions qui recrutent
Afin de permettre à un maximum d’étudiants, de chômeurs ou de personnes déjà en activité professionnelle de trouver leur voie, la formation est essentielle. Par exemple, les entreprises éprouvent des besoins toujours plus grands en matière de présence sur internet, afin d’y optimiser leurs stratégies marketing. Voilà pourquoi une offre croissante de formations en web marketing existe sur le marché, qui permet à un public qui souhaite évoluer de s’orienter vers ce secteur professionnel d’avenir.
Devancer les besoins des entreprises en matière de stratégie digitale
Or précisément, les besoins des entreprises sont énormes en matière de stratégie digitale. Développement d’applications, community management, veille stratégique, rédaction de contenus pour le web, référencement, ergonomie, ou encore data sont autant de sujets sur lesquels elles recrutent des experts bien formés et compétents. Afin de rendre ces métiers accessibles à tous, les pouvoirs publics de même que des acteurs associatifs de l’insertion se mobilisent pour donner une seconde chance à des publics ayant connu l’échec ou le chômage de rebondir professionnellement. Cela montre que les métiers du digital constituent indéniablement une filière d’avenir, ouverte à tous ceux qui prennent le temps et la peine de s’y former.
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